Klinisches Change-Management

  • KLINISCHES CHANGE-MANAGEMENT

Klinisches Change-Management – Veränderungsprozesse im Krankenhaus erfolgreich meistern.

Veränderungsprozesse im Krankenhaus sind mit einem kulturellen Wandel verbunden. Neue Themen, wie Digitalisierung oder agiles Arbeiten, überfordern oft die Mitarbeiter und erzeugen Widerstand.

Die Mitarbeiter im Krankenhaus benötigen Kompetenzen, die es Ihnen ermöglichen, die Veränderungsprozesse zu verstehen und sie aktiv zu begleiten.

Veränderungsprozesse gelingen aber nur dann, wenn ein professionelles Change-Management im Krankenhaus implementiert wurde.

Unsere Konzeption des Klinischen Change-Managements berücksichtigt die besonderen Anforderungen der diversen Berufsgruppen und die typischen Klinikstrukturen.

Die über 25-jährige Erfahrung mit klinischen Projekten ermöglicht uns, die individuellen Bedürfnisse, Interessen und Sorgen verständnisvoll zu berücksichtigen und dennoch die Projektziele stringent zu verfolgen.

Wir setzen dabei situationsbedingt u.a. die Methoden der klassischen Mediation und der systemischen Organisationsberatung mit dem Ziel, Ihre Mitarbeiter “mitzunehmen”.

Der Widerstand der Mitarbeiter ist für uns ein Zeichen für vorhandene Verbesserungspotentiale.

Gerne stellen wir Ihnen unsere Vorgehensweise in einem unverbindlichen Gespräch vor.

Ihr Ansprechpartner

Adam Pawelek

Inhaber / CEO

Dipl.-Kaufmann | Change-Manager (Univ.) | Mediator (Univ. gepr.)

Qualified Negotiator® | Health Care Manager

Telefon: 0 23 32 – 6 66 34 09

Mail: beratung[at]projectontime.de